У меня для Вас две новости – хорошая и плохая. С какой начнём?
Давайте с плохой.
Если у Вас возникнет когда-либо желание изменить коллегу или сотрудника, то с вероятностью в 99.9 % у Вас ничего не получится.
Вам не удастся сделать из коллеги пессимиста коллегу оптимиста.
Если коллега пессимист, то Вы обречены слушать постоянные тирады недовольства: работа скучная, клиенты невыносимые, шеф не так глянул, погода нелетная.
Вам не удастся и переделать сотрудника, который излишне болтлив. Этот коллега выскажет свою точку зрения абсолютно на всё, особенно на то, о чем Вы его не спрашивали.
Как бы Вы не старались изменить коллегу сплетника это тоже не удастся. Если Вас не намотает на маховик интриг и сплетен – будет уже хорошо.
А всё почему?
Ответ очень прост. Вспомните сколько раз Вы собирались изменить себя: решали раньше ложится спать, есть только здоровую еду, с понедельника начать заниматься спортом?
Еще Вольтер говорил:
«Подумай, как трудно изменить себя самого, и ты поймёшь, сколь ничтожны твои возможности изменить других».
А теперь давайте перейдём ко второй новости – хорошей.
Если Вы хотите что-то изменить на работе – развивайте учётную систему.
Компания НАСКА может Вам в этом помочь. Вы не можете переделать людей, но можете избавиться от негативных эмоций, организуя взаимодействие в учётной системе.
VVSite