То, что спрашивать о зарплате неэтично, знает каждый человек.
Некоторые считают это нарушением личных границ.
А давайте попробуем вместе разобраться, что лежит в основе этого правила?

Если ты подворовываешь в своей организации, или, например, ты продавец и обсчитываешь покупателей, если получаешь откаты, если предоставляешь услуги «эротического характера», то, ясное дело, молчи в тряпочку.

А если ты честно ходишь на работу, платишь налоги, все знают, каким делом ты занимаешься, то, что неэтичного в том, чтобы произносить вслух информацию о своем доходе?

Но ведь люди почему-то не желают озвучивать свою зарплату для окружающих, возможно чего-то опасаются.
Чего именно?
Не скрывает ли это общепринятое «неэтично» какие-то человеческие пороки? А вдруг, если начать говорить о доходах открыто, то полезут пороки из всех щелей. Не поэтому ли мы спрятали доходы под грифом «Неэтично»? чтобы не открывать сундучок Пандоры?

Мы задались этим вопросом и вот что нам удалось узнать.

Например, на бухгалтерских форумах встретилось такое мнение, что в некоторых организациях за одну и туже работу могут получать по-разному. Из-за этого возникает чувство несправедливости и задевается самооценка.

Осведомлённость о зарплате может привести к неприятному диалогу между начальником и подчинённым: «Почему это я должен делать эту задачу, вот у Петрова зарплата больше пусть он и делает».

Друзьям и родственникам тоже не спешат говорить о размере своей зарплаты, чтобы не вызвать зависть или побудить просьбы о финансовой помощи.

Тенденции говорят о том, что компании стали чаще закрывать информацию о зарплатах сотрудников. Согласно опросу работающих россиян, всего лишь 28% знают зарплату всех сослуживцев, еще 46% — некоторых. Снижение уровня осведомленности происходит на фоне роста числа компаний, где зарплатная информация официально закрыта.

На фоне вышесказанного очень сильно выбивается ситуация с позицией Большого театра.

Недавно заглянула на сайт Большого театра России. На официальном сайте этого культурного заведения размещается информация с зарплатами (до копеечки, с архивом по годам) генерального директора, заместителей, главного бухгалтера. Не верите? Добро пожаловать на ознакомление.

С одной стороны, выглядит будто прилюдно вторглись в личное пространство, «раздели до гола» этих тружеников. С другой стороны, если это позиция руководства и подчинённые не против, то может быть не так страшен сундучок Пандоры, как о нём рассказывают.

Как вы считаете, должны ли сотрудники знать, кто сколько получает?